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2019年刚刚过去,“互联网寒冬”席卷之下,“降薪、裁员、倒闭”成为了去年互联网网站开发行业的热搜词汇。在今年360公司年会上董事长周鸿祎在朋友圈晒出360公司年会特等奖——免“裁”卷一张,本卷视免“死”金牌,可抵消一次裁员,该卷显示有效期为2020年1月1日至2020年12月31日,仅限本人使用,不可在暗网交易。

这张免“死”金牌消息公布之后,迅速引发了互联网网站开发行业的热议,有些网友大胆的猜测,360或许会在今年实行裁员计划?对此,360公司方面回复,360目前没有裁员,也没有裁员计划,周鸿祎的这条是幽默,实际上是为了鼓励网站开发的创新,大胆试错。
无独有偶,新年伊始,另一互联网网站开发公司的人事举措也引发关注。根据网上曝出的搜狐发给员工的“考勤新规”邮件,新规要求员工9:30前到岗,迟到一次罚款500元,最高处以千元处罚。这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐内部员工透露,此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。此举引发了网站开发网友的大量吐槽:“加班费是多少?是不是超过一秒都算加班?”“当一个公司开始抓考勤的时候,也就是走下坡路的时候。”“加班一分钟也500元吗?”
其实从这两件事中,我们作为互联网网站开发人能感觉到如今的互联网行业的“黄金”十年真的已过吗?如今留下的都是要挺过“寒冬之潮”的互联网精英们!

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